NEWSLETTER - PRACA NA E-MAIL
ZMIEŃ USTAWIENIA / WYPISZ SIĘ

Porady dla pracodawców


Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Programista? Kierowca? Takiego pracownika nie znajdziesz od razu - skorzystaj z naszej pomocy

Twoja firma działa głównie w sieci? Chcesz zatrudnić programistę lub tłumacza? Te zawody znajdują się na liście najbardziej poszukiwanych zawodów, a to oznacza, że twoja oferta musi się wyróżniać wśród innych.
Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Czy pracownik może odmówić pracy po godzinach?

Nadgodziny w pracy nie powinny być standardem. Podkreślają to nie tylko eksperci z zakresu prawa pracy, lecz także psychologowie. Ci pierwsi opierają się na aktualnie obowiązujących przepisach, ci drudzy podkreślają, że praca po godzinach nie jest efektywna, zabiera nam odpoczynek, a w dłuższej perspektywie i w połączeniu z stresem może doprowadzić do wypalenia zawodowego.
Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Franczyza - czy znasz ten model biznesowy?

Aktualnie funkcjonuje wiele modeli biznesowych. Jednym ze sprawdzonych jest franczyza. To idealne rozwiązanie dla osób niemających pomysłu na własny biznes lub tych, którzy nie dysponują wystarczającą ilością pieniędzy, aby móc konkurować z podmiotami już działającymi na rynku. Zastanawiając się nad otwarciem własnej firmy, powinieneś pamiętać o możliwościach, jakie daje właśnie franczyza.
Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe - czy warto takie nabywać?

Gadżety reklamowe cieszą się dużym powodzeniem wśród właścicieli firm. Utarło się, że dzięki nim możliwe jest promowanie przedsiębiorstwa niskim kosztem. Czy dziś gadżety reklamowe nadal są skuteczne?
Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Pieczęć prewencyjna. Czy jest potrzebna?

Specjaliści alarmują, że poziom zadłużenia firm i osób fizycznych rośnie. Przedsiębiorcy coraz więcej czasu poświęcają na to, by sprawdzić kontrahenta przed rozpoczęciem współpracy. Pieczęć prewencyjna może pomóc w prowadzeniu biznesu i uchronić przed pustkami na koncie firmy. Dlaczego?
Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Jak wybrać biuro wirtualne, by być zadowolonym ze współpracy?

Na rynku istnieje co najmniej kilkadziesiąt wirtualnych biur. Zdarza się, że w obrębie jednego miasta o klientów walczy kilka takich podmiotów. Jak wybrać wirtualne biuro, by być zadowolonym ze współpracy? Na jakie aspekty zwrócić szczególną uwagę, przeglądając oferty?
Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Dlaczego pracodawcy preferują zatrudnianie pracowników mobilnych?

Pracodawca chcący zatrudnić pracownika ma konkretne wymagania. Coraz więcej przedsiębiorców wymaga, by kandydat ubiegający się o stanowisko deklarował mobilność zawodową, czyli np. możliwość zmiany miejsca zamieszkania.
Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Optymalizacja kosztów działania firmy. Jak to wygląda w praktyce?

Oszczędności w firmie to cyklicznie powracający temat. Przedsiębiorcy szukają możliwości zaoszczędzenia pieniędzy głównie wówczas, gdy odczuwają skutki kryzysu czy zastoju w branży. Optymalizacja kosztów to działanie odbywające się na wielu płaszczyznach. Jakich dokładnie?
A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

A Ty, na podstawie jakich umów zatrudniasz?

Z roku na rok rośnie liczba pracodawców zatrudniających w oparciu o umowy cywilnoprawne w warunkach wskazujących na konieczność podpisania umowy o pracę. Takie wnioski wynikają z kontroli przeprowadzanych przez PIP.
Jak skutecznie motywować pracowników?

Jak skutecznie motywować pracowników?

Motywowanie pracowników to zadanie szefa. Choć jest ono trudne i mozolne, z całą pewnością się opłaca. Wszystko po to, by firma odniosła sukces. Czy motywacja zawsze musi oznaczać konieczność podniesienia pracownikowi wynagrodzenia?
Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Pracownik nieobecny w firmie - czy można go zwolnić?

Z punktu widzenia pracodawcy dłuższa nieobecność pracownika w zakładzie pracy może być problematyczna. W jaki sposób podmiot zatrudniający może skutecznie wręczyć nieobecnemu podwładnemu wypowiedzenie?
Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

Pracownicze nadużycia. W jaki sposób chronić mienie firmy?

W zależności od specyfiki zakładu pracy, kradzieże mają miejsce często lub rzadko. Ponieważ jednak stare przysłowie mówi, że łatwiej zapobiegać niż leczyć, pracodawca powinien zadbać o to, aby jego firma była odpowiednio zabezpieczona przed nieuczciwością pracowników. W jaki sposób to zrobić?
Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

Jak karmią pracodawcy? Posiłki profilaktyczne nie dla każdego

W wielu zakładach pracy można spotkać się z jadalniami i darmowymi lub bardzo tanimi posiłkami, z których skorzystać mogą pracownicy. To, czy podmiot zatrudniający zdecyduje się na takie rozwiązanie zależy wyłącznie od niego. Zgodnie z przepisami, tylko w niektórych przypadkach pracodawca ma rzeczywisty obowiązek zapewnienia swoim podwładnym posiłków profilaktycznych.
Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego

Pracodawca, który decyduje się na zatrudnienie pracownika niepełnosprawnego musi pamiętać o szeregu kwestii formalnych. Jest tak dlatego, że taki zatrudniony jest objęty większą ochroną. Zapoznaj się z najważniejszymi przepisami, które obowiązują przy zatrudnieniu osób niepełnosprawnych.
Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Likwidacja miejsca pracy a wypowiedzenie

Jedną z przyczyn uzasadniających rozwiązanie umowy o pracę za wypowiedzeniem z pracownikiem jest likwidacja jego stanowiska pracy. Takie rozwiązanie w niektórych sytuacjach wcale nie musi być korzystne z punktu widzenia podmiotu zatrudniającego. Dlaczego?
Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Wypadki przy pracy z punktu widzenia pracodawcy

Każdy pracodawca ma obowiązek zapewnić swoim pracownikom bezpieczne i higieniczne warunki pracy oraz zapobiegać chorobom zawodowym. I choć wiedza zatrudnionych w tym temacie jest coraz szersza, trzeba podkreślić, że do zrobienia jest jeszcze wiele.
Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Praca? Tylko w bezpiecznych warunkach!

Wypadki w pracy są zagrożeniem nie tylko dla pracowników. Stracić może również szef. Mowa zarówno o ewentualnej konieczności zatrzymania pracy przedsiębiorstwa, jak również brakach personalnych. Pracownicy, którzy ulegną wypadkowi, najprawdopodobniej spędzą na zwolnieniu lekarskich określony czas. Z tego względu to pracodawcom powinno zależeć na bezpiecznych warunkach pracy w firmie.
Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Młodociani? Sprawdź swoje obowiązki zanim zatrudnisz!

Zatrudnianie młodocianych pracowników może być opłacalne z punktu widzenia pracodawców. Warto zauważyć, że najczęściej do zawarcia umów dochodzi w sezonie letnim lub zimowych, czyli wtedy, gdy w firmie pracy jest znacznie więcej. Zanim jednak, jako szef, zdecydujesz się na powiększenie grona zatrudnionych właśnie o pracowników młodocianych, sprawdź, jakie będziesz miał obowiązki!
Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?

Niemal każdy początkujący przedsiębiorca dochodzi do punktu granicznego. Wówczas zaczyna brakować mu czasu na negocjowanie warunków kolejnych zleceń, zaś rozwój zaczyna stać pod znakiem zapytania. Wtedy też pora na ewentualne rozważenie decyzji o współpracowniku. O jakiej formie umowy rozmawiać? Umowa zlecenie czy umowa o dzieło?
Kodeks etyczny w pracy

Kodeks etyczny w pracy

Wymagamy, aby nasza wypłata pojawiała się w terminie na koncie. Chcemy, aby pracodawca nas szanował i doceniał trud, jaki wkładamy w rozwój firmy. A jednak, czy zawsze postępujemy zgodnie z niepisanymi zasadami i sami wywiązujemy się ze swoich obowiązków? Pracownicy równie często grają nie fair wobec pracodawców, choć niektóre zachowania w efekcie mogą doprowadzić obie strony przed oblicze Temidy.
PRACA W MIASTACH
Wszelkie prawa zastrzeżone. MediaBielsko.pl © 2007-2017